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2020年特岗教师招聘工作实施方案日期：2020-02-12 来源：作者：汇桔网浏览：327评论：0 核心提示：依据《xx省教育厅 xx省财政厅 xx省人力资源和社会保障厅 xx省编办关于印发xx省2017年农

　　2020年特岗教师招聘工作实施方案日期：2020-02-12 来源：作者：汇桔网浏览：327评论：0 核心提示：依据《xx省教育厅 xx省财政厅 xx省人力资源和社会保障厅 xx省编办关于印发xx省2017年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘方法和岗

　　依据《xx省教育厅 xx省财政厅 xx省人力资源和社会保障厅 xx省编办关于印发xx省2020年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘方法和岗位设置的通知》（x教师〔2020〕v号）精神，拟定本实施方案。

　　一、应聘

　　（一）应聘原则

　　应聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，应聘考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过应聘检测应考职员的学科常识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘水平。

　　（二）时间和地点

　　应聘时间：2020年8月13日

　　应聘地点：新县第一初级中学。

　　（三）应聘对象

　　报考新县2020年特岗教师并经笔试获得应聘资格的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2确定应聘人选。

　　（四）应聘内容

　　应聘采取说课方法进行，说课时间不超越15分钟，说课内容为新县小学、初中现用教程。报考初中教师岗位的考生，选初二上册教程内容，化学学科选初三教程内容。报考小学教师岗位的考生，选小学五年级上册教程内容。

　　（五）应聘程序

　　1.资格复审。应聘前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为2020年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），资格复审地点：新县教体局六楼会议室。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届毕业生携带）等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《2020年xx省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加应聘。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其应聘资格，责任自负。复审合格后，复审职员在考生提交的《2020年xx省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署应聘资格复审建议，并在应聘准考证上加盖新县教体局公章。

　　2.应聘命题。2020年8月13日之前，由考务办公室组织命题。

　　3.应聘抽签。2020年8月13日上午7:20分开始，考生需要在7:20分以前到达应聘考点（凭身份证、应聘准考证进入），在员工的组织下，分学科抽取应聘顺序号。

　　4.培训评委。2020年8月13日上午7:30分，对评委进行集中培训。

　　5.应聘抽课。

　　（1）应聘抽签排定顺序后开始抽课。8月13日7:30开始，各组联络员根据抽签的顺序，带领应聘考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。

　　（2）抽课办法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。

　　（3）应聘时的备课教程、教参教辅资料由考生自备。

　　6.应聘筹备。应聘考生在候考室内备课时间为30分钟。备课流程中，考生可采用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入应聘室。

　　7.应聘进行。应聘考生进入应聘室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课流程中，考生可采用小黑板、备课稿和课本说课，但不可以携带教参、教辅等。

　　8.成绩评定。每位评委依据考生的应聘状况，根据评分准则打分。应聘成绩满分为100分，分值控制在80—95之间。记分员依据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的应聘最后得分。每一个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。

　　9.公布应聘成绩。每位考生应聘后，评委小组当场将应聘成绩通知考生。

　　（六）应聘评审组织

　　按学科成立8个应聘评审小组，即：语文组、数学组、外语组、历史地理劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐美术组、生物体育科学组，每组评委7人，由有关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配3名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。

　　1.评审组组长职责：负责该组的管理，控制好应聘时间与进度；准确登记各应试考生的应聘顺序号和说课内容；对员工所统计的成绩进行审核并签名负责；即时公布该组考生的应聘最后成绩；负责将该组所有应聘考生的成绩大全上报。

　　2.评审组成员职责：充分认识应聘工作的重要程度和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记应聘考生顺序号；按既定的评分准则独立评分。

　　3.联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；协助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。

　　4.记分记时员职责：负责分数大全、计算，记时和提醒，通知考生应聘成绩。

　　（七）应聘组织

　　为加大应聘工作，成立应聘巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等有关组织。

　　1.应聘巡视组职责：负责应聘工作各个环节的教导和监督。巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、教体局各派1人组成。

　　2.考务办公室职责：负责应聘的各项筹备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。

　　3.保卫组职责：负责应聘考场的安全保卫等工作，维持应聘室秩序和场外秩序，应聘期间应聘室维持相对安静，无关职员不得进入考场；督促完成应聘的考生离开，不得让其第三进入候考室。保卫组成员5人。

　　4.后勤组职责：主要负责应聘考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。

　　（八）纪律和需要

　　应聘评委和员工在应聘期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守有关规定，认真履行职责，提醒注意以下事情：

　　1.上缴通讯工具，由保卫组集中保管。

　　2.所有应聘评委和员工早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。应聘结束后方可离开。

　　3.不得从事与应聘工作无关的事务，绝对禁止打招呼走后门。

　　二、体检

　　（一）确定体检职员。根据总成绩（笔试成绩+应聘成绩）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检职员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。

　　（二）组织体检。组织体检时间：初中为8月17日上午7:00；小学为8月18日上午7:00。体检准则参照《xx省申请教师资格职员体检准则及方法（试行）》实行。体检在新县人民医院进行，需要空腹体检。体检员工由县监察局、人社局、教体局有关职员组成。

　　三、岗前培训

　　特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教程教法以及履行职责的基本需要等，培训时间为8月24日—28日。岗前培训使用网上远程培训和集中培训相结合的方法进行。培训地点在新县第二高级中学。

　　四、工作分配

　　依据乡镇学校实质工作需要，将220个特岗教师岗位设置到农村学校，分学段（中学、小学）、学科，依据录用职员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按应聘成绩从高到低顺序确定，如应聘成绩也出现并列，按笔试成绩从高到低确定。

　　五、组织领导

　　为加大对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成职员如下：

　　2020年8月2日

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